Le coaching est une démarche visant à vous accompagner dans vos réflexions sur votre parcours professionnel, à opérer les changements que vous voulez opérer dans votre vie professionnelle, de manière à lui faire prendre le chemin que vous décidez.
Mon approche de coaching
Mon accompagnement sur votre projet professionnel se colore aussi bien d’approches d’introspection, que d’exercices de projection ou de bilan, ou encore de travail sur des points de blocage dans votre élan professionnel.
Mon approche de coaching est intégrative et repose sur la Systémie et la Gestalt, enrichie des outils de l’Analyse Transactionnelle, de la Programmation Neuro-Linguistique, de la Communication Non Violente, du MBTI, ainsi que de mes expériences professionnelles et de mes différentes formations en entreprise.
J’allie le cadre qui sécurise et l’ouverture qui permet.
Je guide vers la responsabilisation, l’autonomie et le plaisir de bien faire.
Je m’appuie volontiers sur un outil de connaissance de soi, le MBTI, qui donne des clés d’entrée précieuses de compréhension.
Concrètement, comment ça se passe ?
Pour vous donner un repère, un accompagnement dure de 6 à 12 séances, de 1h30 à 2h chacune, à un rythme à définir.
Nous adaptons ces éléments ensemble en fonction de l’orientation que vous souhaitez lui donner et de ce que vous voulez y consacrer (temps, argent).
Je peux, par exemple, vous aider à :
• faire prendre les orientations favorables pour vous dans votre organisation,
• réfléchir à un métier auquel vous rêvez mais vers lequel vous n’osez pas aller,
• vous faire prendre le virage vers un nouveau projet professionnel,
• faire le bilan d’où vous en êtes dans votre carrière,
• mieux vous connaître, pour mieux gérer vos choix,
• ouvrir avec vous les voix d’évolution professionnelle, que vous ne voyez peut-être pas toutes…
Le coaching est-il la bonne réponse à mes questions ?
Vos questionnements tournent autour de votre vie professionnelle, dans laquelle vous ne vous retrouvez plus… Vous considérez ce pan de votre vie comme un élément essentiel d’épanouissement mais aujourd’hui vous vous rendez compte que vous « faites avec » le poste que vous occupez. Vous savez bien que vous êtes le mieux placé pour prendre les choses en main et changer ce qui ne vous convient pas.
L’option du coaching est une démarche qui s‘adapte à vos besoins spécifiques et qui apporte un regard extérieur, neuf et soutenant, à votre situation propre.
- Le coaching, c’est aussi…
- Coaching de repositionnement professionnel
- Coaching d’évolution professionnelle
- Coaching d’orientation
- Coaching professionnel
- Bilan professionnel
- Bilan-coaching
- Outplacement
- Accompagnement de carrière
